Daha Fazla Kariyer

Turkcell Grup’ ta kariyer yollarımızı değiştirme veya farklı deneyimler kazanma fırsatından faydalanabiliriz. Açılan pozisyonlar öncelikle iç ilanla şirket içinde duyurulur ve bu ilanlara dileyen çalışma arkadaşlarımız başvurabilir. Değerlendirme sonuçlarına göre kariyer ve terfi hareketleri yapılır.

​Kariyer Süreçleri
Turkcell Grup’ ta kariyer yollarımızı değiştirme veya farklı deneyimler kazanma fırsatından faydalanabiliriz. Açılan pozisyonlar öncelikle iç ilanla şirket içinde duyurulur ve bu ilanlara dileyen çalışma arkadaşlarımız başvurabilir. Değerlendirme sonuçlarına göre kariyer ve terfi hareketleri yapılır.

Performans ve Yetenek Yönetimi
Turkcell Grup Performans ve Yetenek Yönetimi , çalışanlarımızın başarılı iş sonuçlarını, kurum kültürü ve değerlerine uygun davranışlarını ve yüksek performanslarını ortaya çıkarmayı amaçlayan bir süreçtir. Süreç 4 adımdan oluşur: 

  • Hedef Belirleme
  • Ara Değerlendirme
  • Davranış Modeli Değerlendirme
  • Performans Değerlendirme ve Yetenek Yönetimi adımlarından oluşan Performans ve Yetenek Yönetimi süreçleri işletilmektedir.
Hedef Belirleme Süreci ile çalışanların şirket hedefi paralelinde doğru hedeflere yönelmeleri sağlanır. Hedef belirleme sürecinde fark yaratanı ayırt eden ve bireysel katkıyı gösteren hedeflerin belirlenmesine önem verilmektedir.

Sene başında belirlediğimiz hedefleri Ara Değerlendirme Dönemi’nde gözden geçiririz. Ara Değerlendirme Dönemi aynı zamanda performans ve davranışlarımızla ilgili geri bildirim almamız için önemli bir fırsattır.

Davranış Modeli Değerlendirme sürecinde Turkcell Grup Değerleri paralelinde belirlenmiş olan Davranış Modeli çerçevesinde, yöneticimiz, ekibimiz, müşteri ve eşitlerimiz tarafından değerlendiririz. 
Bu uygulamayla çok yönlü açık ve yapıcı geribildirim alır, güçlü ve gelişime açık alanlarımızı belirleriz. Gelişim planlaması ile güçlü yönlerimizi pekiştirerek, gelişime açık alanlarımızın iyileştirilmesini hedefleriz. 

Hedef Değerlendirme döneminde hedeflerimiz objektif olarak değerlendirilir. 

Yetenek Yönetimi sürecinde Davranış Modeli Değerlendirme ve performans sonuçlarımız ile geleceğe dair potansiyellerimiz değerlendirilir, aramızdaki fark yaratan yetenekler belirlenir. 

Ücret ve Ek Menfaatler
Ücret ve Ek Menfaatler politikamız çalışanlarımızın yetkinliklerini, üstlendikleri görev ve sorumlulukları, eğitim ve iş tecrübelerini esas alır. Yüksek performansı ödüllendiren, adil ve yenilikçi bir yapıyı sürekli kılmayı amaçlar. Turkcell’in sektördeki lider konumuna paralel olarak; Ücret ve Ek Menfaatler politikamız yetenekli çalışanları Turkcell Grup’ a kazandırmak, çalışanların performansını, motivasyonunu ve bağlılığını arttırmayı hedefleyen rekabetçi bir sistem üzerine kurulmuştur. 

Çalışma Ortamında Teknolojiden Yararlanma
  • Şirket ağına uzaktan erişim
  • GPRS kullanımı
  • 3G destekli telefonlar
  • Turkcell Connect Kart
  • Dizüstü bilgisayarlar
  • Mekan sınırlaması olmaksızın kablosuz (wireless) çalışma olanağı

Benzer İçerikler

  • Daha Fazla Destek

    Esnek ek menfaat uygulaması Flex Menü ile ek menfaat paketlerimizi yaşam tarzlarımıza ve farklı ihtiyaçlarımıza göre oluşturabiliyoruz.

    Devamı

  • İş Sağlığı ve Güvenliği Politikamız

    Turkcell Grup değerlerimizin ve İK uygulamalarımızın temelinde, insana, dolayısıyla çalışanlarımıza verdiğimiz değer yer alır.

    Devamı

  • Fırsat Eşitliği Politikamız

    Turkcell Grup’ta tüm çalışanlarımıza fırsat eşitliği sunmaya önem veriyoruz. İş gücümüzdeki farklılıkları; işimiz, çalışanlarımız, ekosistemimiz için ...

    Devamı

  • Daha Fazla Takdir

    Her yıl 4 ayda bir gerçekleştirilen “Turkcell Grup Ödül Töreni”nde fark yaratan çalışma arkadaşlarımızı alkışlıyoruz. Çalışanlarımız, iki yolla ödüle ...

    Devamı

  • Daha Fazla Keyif

    Turkcell Sosyal Aktivite Grubu (TSAG) adındaki gönüllü ekibimiz her yıl yaklaşık 365 aktivite düzenliyor ve 30.000’in üzerinde Turkcell’li ve yakınına...

    Devamı

  • Daha Fazla Paylaşım

    Her yıl yapılan ve tüm çalışanlarımızın tek bir çatı altında toplandığı büyük buluşmamız Infoday’de şirketimizin stratejilerini doğrudan liderlerimizd...

    Devamı

  • Turkcell Grup'ta Çalışmak

    İşe alımlarımızda, Turkcell Grup kurum kültürüne ve pozisyona özel yetkinliklere sahip en uygun adayı Turkcell Grup’ a kazandırmayı hedefleriz.

    Devamı
Sayfayı kaydırın
Yükleniyor