Superonline İş Destek Genel Müdür Yardımcısı ve 2005-2010 yılları arasında PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanlığı yapan Yiğit Oğuz Duman’ın Şubat 2010 tarihli Kariyer ve Aralık 2009 tarihli Busineess Week Türkiye dergilerine verdiği röportajları aşağıda okuyabilirsiniz.
İK'ci Şirketin "Hakimi'dir"
Şirketlerin en önemli bölümlerinden biri olmasına rağmen İK uzmanlığının çok dağınık bir tanımı ve yetersiz bir işgücü olduğunu düşünen PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Yiğt Oğuz Duman, "Başarılı bir İK'cı şirketin tüm dinamiklerine kolaylıkla entegre olmalı" diyor.
İK'nın kurum ve kuruluşlar için önemi nedir?
İK yönetimi iş hayatının en önemli oyuncusu. İşletmelerin 3 önemli kaynağından birisi hatta en önemlisi ve tek fark yaratan unsuru olarak insana yapılacak yatırımın planlandığı ve yönetildiği en kritik iş süreçlerinden birisi. Ne makineleri, ne de parasal kaynakları şirketlerin diğer rakiplerine göre önde olmalarını garanti etmiyor. O yüzden de geleceğin iş savaşlarının yetenekli ve fark yaratan insanların kazanılması, yetiştirilmesi ve tutundurulması görevi İK'ya düşüyor.
Yazının devamı için tıklayınız.
İnsan Kaynakları Yönetiminde Yolun Neresindeyiz?
İnsan kaynağına yatırımın ve bu konudaki bilinçli planlama ve uygulamaların sürdürülebilir büyüme ve karlılık için işletmelerin en kritik yönetimsel faktörlerinden olduğu son yıllarda ülkemiz ve dünya iş çevrelerinde kendisini iyice kabul ettiren bir gerçek.
İnsan, doğası gereği bir iş biriminin kopyalanamaz tek varlığı. Dünya üzerinde sınırsız ticaretin, teknolojik fırsatların ve iletişim becerilerinin bu kadar ortak kaynak olarak tüketildiği bir başka zaman olmamıştı. Artık isteyen herkes büyük oranda istediği kaynağa elbette belirli maliyetleri de üstlenerek sahip olabilme lüksüne sahip. En zoru bu kadar parayı ve teknolojiyi yönetecek, kullanacak insan gücünün en doğrusunu en iyisini bulabilmek. Belki de zordan da öte imkânsız olan bu durum birçok işletme için var olamama, rekabet edememenin temel unsuru.
Yazının devamı için tıklayınız.